Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU WILL WORK WITH
As the Lead Rep for Intersport team in EMEA, you will lead a key SPORT in the business with Intersport IIC, one of the biggest pan-European Sporting Goods account in EMEA. As part of the central team, you will work cross-functionally with the Intersport International Corporation (IIC), Planning, Merchandising, Marketing, and Partner Transformation Functions as well as drive close partnership with our Intersport Teams in EMEA.
You will be reporting to the Nike Intersport IIC Director in EMEA.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for a candidate with an entrepreneurial spirit that can conduct challenging conversations and willingness to drive change on a Pan European level. By being part of a wide and diverse team as well as leading the communication for the territory teams, the candidate will be required to collaborate effectively with multiple parties x-functionally (Merch, DSM, Sales, Marketing) and drive clarity and alignment. Sales, Planning, and/or Merchandising experience is a plus since all skills linked to these functions will be leveraged in the role.
The ideal candidate:
Proven efficiency with a strong track record in account management.
Experience and understanding of building assortments during the seasonal planning cycle.
Strong interest in sports retail and its future evolution.
Ability to apply fact-based decision-making using internal tools and insights from the commercial environment.
Passion for sports and interest in emerging digital trends.
Strong relationship builder with excellent communication skills and the ability to lead cross-functional projects, including eliciting information, active listening, open dialogue, and clearly articulating ideas.
Sales, merchandising, and/or planning background is a plus.
Ability and flexibility to travel up to 25% of the time.
WHAT YOU WILL WORK ON
You will work directly with the central organization of Intersport IIC and lead one or more key SPORT business in EMEA. This includes:
Co-creating and leading one or more SPORT strategy by overseeing the cross-functional collaboration with the Intersport International Corporation Head Quarters, Merchandising, Planning, and Marketing.
Leading & Building seasonal consumer-right assortments, working with representatives of the key markets. Defining allocation criteria per SPORT
Managing the collaboration with Director, Leads and Senior Reps in territories, including support and lead the forecast for our markets.
Represent and lead your Sport during the internal code and pitchback sessions.
Understand, drive and scale Retail Elevation across our markets and find ways to leverage best in class examples across our teams.
At the same time, you will drive the smart verticalization of our Intersport business by defining key projects to improve processes and collaboration.
Applications for this role will be accepted until March 15th, 2025
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
